Développement organisationnel

De même que l'élément Terre nous porte et soutient, les structures d'une entreprise favorisent sa stabilité et sa pérennité.

La structure ou le fonctionnement de votre organisation peuvent se révéler inadéquats. Creativelifelonglearning interroge avec vous l’écart  entre l’objectif et les moyens. Vous précisez votre intention, nous analysons ensemble la situation présente et planifions – toujours avec le souci de la meilleure adéquation entre investissement et besoin - les contours et la réalisation du projet organisationnel. Celui-ci comprend un début et une fin, ainsi que des moments d’évaluation. Nous convenons au cours de son implantation d’éventuels modules complémentaires de perfectionnement en communication, conduite de réunion, processus de décision, techniques d’évaluation, etc. 

L’expérience montre qu’un conflit dans l’entreprise peut être le révélateur d’un besoin de changement et donne le signal de départ d’un projet. Nous procédons sur votre demande à une première analyse  et vous soumettons nos hypothèses et proposition d’intervention. Ce n’est qu’ensuite que le projet prend forme.

Notre objectif commun en développement organisationnel est l’apprentissage de votre autonomie en situations de tensions et de changement.